Александр Фридман
Управление работой группы
О семинаре «Управление работой группы»
Ведение бизнеса или работа государственного предприятия основывается на старых и традиционных способах, которые изжили себя. Как достичь эффекта в работе, стоя на одном месте? На эти и многие вопросы ответит курс
А. Фридман — профессионал в области корпоративного управления и работы с персоналом, основанного на принципах регулярного менеджмента. Работает в отрасли более 20 лет
Преимущество курсов с его участием:
- Системность;
- Технологичность предлагаемых методик управления;
- Разноплановость охвата компетенций, требуемых для создания условий эффективной работы сотрудников и компании.
Автором накоплен огромный практический опыт в области антикризисного управления, консультирования, деятельности в совете директоров и управления в компании, что дает возможность оказывать сопровождение и преобразование современных методов приема с учетом специфики предприятия, возможностей производства.
Кому подойдет обучающий курс
- Собственникам бизнеса/ предприятий. Если необходимо.
- Руководителям. В обязательном порядке.
Топ-менеджерам . Рекомендуется.- Персоналу. Обязательно.
Вопросы, на которые будут даны ответы в течение курса обучения:
- Стоит ли проводить коллективные собрания;
- В чем причина недовольства руководителей?
- С чем связано недовольство персонала?
- Чем чреваты неэффективные способы коллективного взаимодействия? Какие последствия они могут вызвать?
- Совещание: хорошо или плохо?
Эффективность обучаемой программы
После окончания курса слушатели смогут:
- Понять и устранить ошибки и их последствия при групповой коммуникации;
- Выбрать рациональный подход для использования
«возможностей» персонала; - Добиться повышения качества выполнения решений руководителя за счет использования собственных резервов;
- Добиться нужной степени мотивированности и лояльности сотрудников;
- Снизить уровень мотивированности и разобщенности при коллективном взаимодействии;
- Снижение уровня зависимости от персонала.
Каждый руководитель требует эффективной работы от подчиненных, но не всегда это приносит ощутимые результаты. Наладить работу персонала на благо компании поможет авторский курс

Алина 7 марта 2025
Виктория 25 ноября 2024
Катя 7 февраля 2025
vika 10 января 2026
dima 20 июня 2025